- מועמד שאינו אזרח ישראלי או תושב קבע שיבחר למשרה, יועסק עפ"י חוזה מיוחד לתקופה מוגבלת.
- בהתאם לסעיף 15 א לחוק שירות המדינה (מינויים, התשי"ט - 1959) מוטלת חובה על משרדי הממשלה ויחידות הסמך הממשלתיות ליתן ביטוי הולם, בנסיבות בעניין, לייצוגם של בני שני המינים, של אנשים עם מוגבלות ושל בני האוכלוסייה הערבית, לרבות הדרוזית והצ'רקסית ושל מי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה. אי לכך, תינתן עדיפות בקבלה לעבודה באמצעות מכרז למועמדים שנמנים על האוכלוסיות המפורטות לעיל, ובלבד שאותו מועמד כשיר לתפקיד הנדון וכישוריו דומים לכישוריהם של יתר המועמדים.
- בנוגע לאנשים עם מוגבלות, נקבע כי תינתן עדיפות למועמד שהוא בעל מוגבלות חמורה בהתאם לפסקה 35.252 לתקשי"ר
- אם אתה בעל מוגבלות כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח 1988- הנך זכאי לקבל מהמוסד לביטוח לאומי התאמה סבירה הנדרשת מחמת מוגבלותך, על מנת לאפשר לך לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה והקידום בעבודה , לפי העניין.
הוראות מתוך התקשי"ר בנוגע למועמד בעל מוגבלות חמורה:
הוראות מתוך התקשי"ר בנוגע להתאמות במבדקי הקבלה לעבודה או בקידום לעבודה:
הוראות בנוגע לסייגים החלים על פעילות פוליטית ומפלגתית של עובד המדינה:
הוראות בנוגע לניגוד עניינים:
תנאי לכניסתו לתפקיד של המועמד שייבחר הוא בחינת סוגיית ניגוד העניינים, מילוי שאלון לאיתור ניגוד עניינים ועריכת הסדר למניעת ניגוד עניינים, ככל שיידרש, כאמור בפרק 43.9
אל הטופס חובה לצרף את המסמכים והאישורים הבאים :
- תעודת השכלה
- אישורים על ניסיון
- קורות חיים
תואר אקדמי
מחק תואר אקדמי |
קורס/השתלמות
מחק קורס/השתלמות |
רישיון/רישום
מחק רישיון/רישום |
שפה
מחק שפה |
ממליץ
מחק ממליץ |
תעודת השכלה
מחק תעודת השכלה |
אישור
מחק אישור |
מסמך
מחק מסמך |